-
ЯНА ЕВТУШЕНКО
Менеджер по персоналу
ООО «Епицентр К»Труднее всего бывает на этапе принятия решения, особенно, когда есть два кандидата и оба соответствуют должности. Но как же не ошибиться и взять правильного сотрудника? После анализа соискателя на сервисе Scanface, выбор становится очевиден.
-
КОНСТАНТИН БОЧКАРЕВ
Генеральный директор
Revlon Inc, UkraineПерсонал - это, вообще, больная тема для любого бизнеса. Как в Украине, так и за рубежом. Если процессы подбора персонала можно упростить с помощью технологии, то это шаг в будущее. Scanface помогает быстро закрывать вакансии.
-
ИРИНА ЧЕРНЮК
HR-менеджер
Телеканал «112 Украина»Правильне визначення ролей працівників і підбір персоналу є одним з першочергових завдань для досягнення цілей компанії. При формуванні команди програма Scanface є корисним інструментом у роботі HR департаменту.
-
Юлия Бижко
Руководитель выставки-форума
HUMAN CAPITAL FORUMМы провели опрос HR-специалистов и выяснили, что вопросы подбора и оценки персонала неимоверно важны при формировании новых команд и подборе персонала. Ведь ошибка в кандидате ведет за собой ежедневные потери ресурсов компании. Scanface решает задачу подбора персонала и помогает просеять кандидатов, что упрощает процесс первичной оценки. Всё больше специалисты переходят к автоматизированным процессам, используют в своей работе программы, что упрощают работу HR. Это экономит время и бюджет компаний.
-
Александр Крутых
Арт-директор
Ночной клуб «Скайбар»Раньше люди ездили на лошадях, а письма писали на бумаге. Но с каждым днем появляются новые технологии, которые помогают экономить время и деньги. К таким новым инструментам можно отнести и Scanface. Сервис помогает нам протестировать фотографии соискателей до встречи, заранее определить соответствующих нашим требованиям кандидатов, а на собеседовании мы концентрируемся на способностях и артистизме претендентов, выбирая лучших.
-
Олег Перегинец
Управляющий партнер компании
KievStandard | Real Estate BoutiqueСервис Scanface является универсальным помощником не только для HR-департамента нашей компании. Результаты тестирования помогают руководителям подразделений заранее определить эффективность работы сотрудников, а также сформировать команду для новых проектов.
Мы трансформировали научные знания в простой сервис
Тысячелетиями исследователи создавали полную карту психологических качеств человека, относительно сопоставления черт его лица по многим параметрам.
Мы преобразовали эти данные с помощью возможностей современных технологий.
НАШИ НОВОСТИ
20-21 октября проект Scanface принял участие в международной выставке-форуме Human Capital Forum 2014. Цитаты известных людей, технологии, а также интересные материалы, посвященные саморазвитию, карьере и личностному росту… Все это, а также многое другое Вы можете узнать со страницы Scanface в популярных социальных сетях. Присоединяйтесь к странице Scanface в Facebook, ВКонтакте, Google+, Twitter, Одноклассники и получайте интересную информацию каждый день! Активные пользователи наших страниц непременно станут обладателями подарков и бонусов.
Ежегодно выставка собирает ведущие компании в области обучения, управления, консалтинга, мотивации и подбора персонала. Мероприятие было посвящено вопросам управления персоналом, развития и карьеры.
