Мастер производственного участка

Относится к категории руководителей.

Основные обязанности

  • руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей;
  • распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ;
  • обеспечение выполнения участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством;
  • своевременная подготовка производства;
  • своевременное устранение возникающих неполадкок, мешающие нормальному ходу производственного процесса;
  • обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерной работу участка;
  • формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава);
  • разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координация их деятельности;
  • организация работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучение их вторым и смежным профессиям, развитие наставничества, проводение воспитательной работу в коллективе;
  • оказание необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных задании;
  • своевременное и правильное оформление нарядов в соответствии с объемом работ;
  • участие в разработке новых и в совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
  • установка и своевременное доведение производственных заданий бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства;
  • обеспечение составления отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции;
  • контроль  бережного и рационального расхода и хранения материалов и полуфабрикатов;
  • знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими;
  • не допускать превышения нормативной себестоимости продукции;
  • не допускать перерасхода фонда зарплаты;
  • анализ результатов производственной деятельности и своевременное оформление первичных документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.

Основные требования к кандидату

Личные качества:

  • умение управлять собой, личная организованность;
  • коммуникативные и организаторские способности на высоком уровне ;
  • логичность и последовательность в рассуждениях и действиях;
  • практичность, умение проводить анализ ситуации/проблемы, расставлять приоритеты;
  • стрессоустойчивость;
  • высокий уровень ответственности;
  • активность и инициативность;
  • способность принимать решения, обучаться и обучать;
  • открытость к инновациям;
  • развитое стратегическое мышление;
  • нервно-психическая устойчивость;
  • высокая работоспособность;
  • аналитическое, словесно-логическое мышление;
  • хорошая долговременная и кратковременная память;
  • хорошие устойчивость и распределение внимания;
  • отличное зрительное восприятие и глазомер;
  • пространственное воображение;
  • грамотная, четкая, понятная устная речь.

Медицинские противопоказания:

Работа Начальником производственного участка не рекомендуется людям:

  • с органическими заболеваниями нервной системы;
  • со сниженным уровнем интеллекта;
  • заболеваниями слухового и зрительного анализаторов;
  • со сниженной координацией и ловкостью движений;
  • с расстройствами внимания и памяти.

Должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
  • технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
  • оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
  • методы технико-экономического и производственного планирования;
  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
  • трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
  • нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
  • действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования

Начальник производственного участка относится к категории руководителей. На должность Мастер производственного участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).